“数字化是应对气候变化的新工具”——ABB Decoded 播客
2022年3月30日REF615 ABB 保护继电器
2022年3月30日ABB 发布了 2022年可持续发展报告,概述了公司在其雄心勃勃的 2030 年可持续发展战略的四大支柱下取得的成就。
“可持续性是 ABB 公司宗旨的核心,也是我们为整个价值链中的利益相关者创造价值的能力的核心,”ABB 首席执行官 Björn Rosengren 说。“我很高兴在 2021 年,我们在追求我们在 2030 年可持续发展战略中设定的雄心勃勃的目标方面取得了良好的开端。”
ABB 已成为业内首欧盟可持续经济活动新分类系统(称为“欧盟分类法”)的公司之一。欧盟分类法的目标是明确定义什么是“可持续的”,以推动对有助于欧盟气候和能源目标并支持欧洲绿色协议的经济活动的投资。
我们实现低碳社会
自 ABB 推出 2030 年可持续发展战略以来的第一年,该公司的产品、服务和解决方案已使其客户的二氧化碳当量排放量减少了 11.5 兆吨。ABB 旨在支持其客户到 2030 年将其年 CO 2当量排放量减少 100 多兆吨,这相当于 3000 万辆内燃机汽车的年排放量。ABB 的评估方法已经过第三方验证。
“我们相信技术是实现可持续未来和应对气候变化的关键,”首席通信和可持续发展官 Theodor Swedjemark 说。“虽然我们有望在 2030 年之前在我们自己的运营中实现碳中和的目标,但最大的影响将是通过 ABB 为其客户提供的领先技术。”
ABB 最具能效潜力的技术包括高效电机和驱动器。在工业和建筑领域的广泛应用中,电动机占全球电力消耗的 45%,这意味着即使是很小的效率改进也可能带来巨大的节能潜力。例如,瑞士纸包装制造商 Model Group 通过采用 ABB 的新电机和驱动器,每年减少了近 900,000 千瓦时的能源消耗——相当于约 200 户独户住宅的电力消耗。
在过去的一年中,ABB 在其自身运营中到 2030 年实现碳中和方面取得了巨大进展,与 2019 年的基准年相比,其 CO 2排放量减少了 39%。
ABB 承诺到 2030 年实现其 10,000 多辆汽车的整个车队电气化,并采购 100% 的可再生电力。2021 年,ABB 全球 44% 的新车订单已经用于电动汽车或插电式混合动力汽车。经过认证的绿色和自发电太阳能发电的份额从上一年的 31% 增加到 51%。ABB 实施了 100 多个能效项目,节约能源 17.5 GWh。
在北京(中国)、波尔沃(芬兰)和埃德(荷兰),2021 年新增了三个 ABB Mission to Zero™ 站点,所有站点都运行 ABB 数字化和智能能源管理解决方案,巩固了集团以身作则的承诺在减少排放方面。
我们保护资源
2021 年 12 月,ABB 还推出了一种新的全公司循环方法。到 2030 年,这种方法将覆盖至少 80% 的 ABB 产品和解决方案,并根据一组明确的关键性能指标进行评估,这些指标对应于产品生命周期的每个阶段。为了使其产品设计和采购流程更加循环,例如,ABB 继续实施一系列项目,旨在为我们的制造产品确定完全可再生、可回收或可生物降解的资源投入。
在其自身运营中,只要符合当地条件和法律,ABB 不会将废物送往垃圾填埋场。如今,ABB 在全球约 440 个站点中,有 40% 已经将零废弃物送往垃圾填埋场。其中之一是 ABB Smart Power 在意大利弗罗西诺内的低压断路器工厂——该工厂被意大利政府认定为灯塔工厂——实现了 2020 年将生产废物零填埋的目标——领先于欧盟循环经济一揽子计划的目标是到 2035 年填埋率不超过 10%。
我们推动社会进步
2021 年也是 ABB 在打造更加多元化和包容性的工作环境方面取得重大进展的一年。女性担任高级管理职务的比例从上年的 13.5% 上升至 16.3%。根据其 2030 年多元化和包容性战略,ABB 的目标是将这一比例提高到 25%。ABB 推出了一项新的全球性别中立育儿假计划,为全球所有 ABB 员工提供主要照顾者 12 周的带薪假期和次要照顾者 4 周的带薪假期。集团还通过 400 多项社区建设举措为社会进步做出了贡献,这些举措侧重于社区的教育、多元化、包容和关怀。
十年来,ABB 首次在 2021 年录得无与工作相关的死亡事故。此外,因工伤造成的损失时间减少了 44%,这突显了该公司努力不断推进其世界一流的安全实践,这是其不可或缺的一部分。可持续发展的雄心。
我们推动诚信和透明度
ABB 不断加强其治理和诚信计划。以诚信和透明的方式运营包括负责任地采购材料。为了进一步加强其供应链的可持续性,ABB 推出了新的“可持续供应基地管理”,涵盖环境、社会和治理 (ESG) 绩效的各个方面。ABB 的目标是到 2030 年基于新系统覆盖重点国家 80% 的供应支出。
ABB 还将 ESG 目标与高级管理人员奖励挂钩,以实现其 2030 年可持续发展目标。2021 年的 ESG“边界条件”是制定战略和实施计划,概述减少或补偿温室气体范围 1 和 2 排放所需的关键行动和活动,以在 2030 年前在 ABB 自身运营中实现碳中和(与 2019 年基线相比) )。年底,董事会确定该条件的条款已完全满足。